מי שלא משחרר מעצמו משימות לעובדים שלו, לא בוטח בעובדים שיבצעו את המשימות על הצד הטוב ביותר, לא יכול לפנות לעצמו זמן להתעסק באסטרטגיה וחשיבה.
מי שלא משחרר מעצמו משימות לעובדים שלו, לא בוטח בעובדים שיבצעו את המשימות על הצד הטוב ביותר, לא יכול לפנות לעצמו זמן להתעסק באסטרטגיה וחשיבה.
מחקרים מראים שמבין 3 סוגי המנהלים, המנהל האמפטי מייצר את התוצאות הטובות ביותר. מהו מנהל אמפטי ואיך תהיה כזה