להפוך למנהל משפיע
המנהיגות המודרנית בעולם העבודה משלבת בין יכולות ניהוליות קלסיות לבין יכולות ומיומנויות תקשורתיות של רתימה, שיתוף פעולה, חניכה והעצמה. היכולת לחולל שינוי מתחילה במנהיגות אישית.
מהיכולת להגדיר יעדים לעצמי ולקחת את עצמי אליהם באמצעות רתימת שותפים ועוברת דרך היכולת לעשות את אותו תהליך במרחבים גדולים ומשמעותיים נוספים, כמו גם בתחום העבודה. היכולת לחולל שינוי כמנהלים, היא היכולת להוציא מעצמם ומהעובדים שלהם כישורים, תהליכים ותוצאות יוצאים מגדר הרגיל.
נכיר את חמשת בסיסי המנהיגות, ונזהה מה בסיס המנהיגות הנכון לכל סיטואציה רלבנטית. נגדיר את האייקון הניהולי הרלבנטי לארגון וכל משתתף יבין כיצד ליצור מתאם בין האייקון לבינו ולעבוד מתוכו. נתמקד ביכולת לנהל שינויים ולהטמיע סטנדרט ברמה האישית והמקצועית, לאורך זמן.
